Mua Khay đi dây bàn làm việc gọn gàng [Tặng kèm vít bắt gỗ] giá tốt. Mua hàng qua mạng uy tín, tiện lợi. Philippines. Brazil. México. Colombia. Chile. Poland. Argentina. Chính sách bảo mật. số 29 đường Liễu Giai, Phường Ngọc Khánh, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Mồng ba cá đi ăn thề, Mồng bốn cá về cá vượt Vũ Môn. Khi trời đất mới sinh, thì chính Trời phải làm mưa cho dân sự làm ăn. Sau vì khó nhọc quá, Trời không làm lấy mưa nữa. Trời mới sai Rồng lấy nước phun xuống làm ra mưa. Nhưng vì số Rồng trên trời ít, không đủ PHILIPPINES; HỘI THẢO. ANH; ÚC Thực hiện ước mơ trải nghiệm học tập và làm việc môi trường nước ngoài" NGUYỄN TẤN SANG. Em biết qua New World thông qua các anh chị đi trước, trong quá trình làm việc thì em thấy môi trường làm việc rất là chuyên nghiệpTrong quá trình Tuy nhiên, Spielman cũng lo ngại "nghỉ việc trong thầm lặng" sẽ bị sử dụng như một cách trả thù các công ty. "Cách làm này mang tính gây hấn thụ động. Nếu bạn bị kiệt sức, chúng ta nên có cuộc trò chuyện thẳng thắn với nhau, việc nói rằng 'Tôi sẽ làm ít nhất có TRÌNH TỰ LÀM MẪU KHAI XIN VISA PHILIPPINES. Bước 1: Quý vị vào trang website của đại sứ quán Philippines; để download mẫu tờ khai xin Visa (có thể áp dụng tờ khai Online hoặc khai giấy viết tay) huong-dan-lam-mau-khai-xin-visa-di-philippines-visaliendaiduong nhanh. Vay Tiền Online Chuyển Khoản Ngay. Việc làm tại Philippines đang là xu hướng rất Hot của nhiều lao động trẻ Việt Nam. Hãy cùng điểm lại những vị trí công việc dành cho người Việt Nam tại Philippines nhé. Tất cả các công việc tại Philippines dành cho người Việt đều thuộc các công ty Gambling online. Năm 2016, Philippines đã hợp pháp hóa ngành công nghiệp giải trí này, kéo theo sự đầu tư ồ ạt từ những công ty của Đài Loan, Trung Quốc, Nhật Bản. Các vị trí việc làm cụ thể tại Philippines Customer Service – Nhân viên chăm sóc khách hàngHuman Resources – Nhân viên nhân sựSales MarketingAdministrator – Hành chínhFinancial affairs – Tài vụIT – Công nghệ thông tinDealHãy ngừng nói rằng mức lương không quan trọng khi phỏng vấn1 ĐỪNG CỐ GẮNG ĐÁNH LỪA BẢN THÂN VÀ PHỎNG VẤN VIÊN2 CẦN ĐÁNH GIÁ ĐÚNG TẦM QUAN TRỌNG CỦA LƯƠNG TRONG QUÁ TRÌNH ĐÀM PHÁNKết luận Customer Service – Nhân viên chăm sóc khách hàng Với vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng, bạn sẽ phụ trách giao tiếp trực tuyến với khách hàng, giải đáp mọi thắc mắc cũng như hỗ trợ họ các vấn đề liên quan tới sản phẩm , hoặc trò chơi game, gambling,,…. của công ty. Vị trí này chia ra làm 2 mảng là CSKH tiếng Việt và CSKH tiếng Trung. Tất nhiên vị trí CSKH tiếng Trung yêu cầu ngôn ngữ Trung thành thạo và có một mức lương cao hơn so với CSKH tiếng Việt. Human Resources – Nhân viên nhân sự Vị trí này yêu cầu bạn phải chịu trách nhiệm tuyển dụng những vị trí còn thiếu và bổ sung cho những vị trí nhân viên sắp nghỉ, tuỳ thuộc vào mỗi công ty sẽ có mức doanh số riêng nếu tuyển được nhiều hơn thì sẽ được hoa hồng. Bên cạnh đó còn cần phải lên kế hoạch sắp xếp nơi ăn chốn ở cho nhân viên của công ty, làm các thủ tục hành chính liên quan tới lao động, hay các vấn đề liên quan tới xuất nhập cảnh khi nhân viên công ty gặp vấn đề với hải quan… Ưu điểm của công việc này là thời gian cố định, không làm theo ca, quan hệ rộng nhưng sẽ có áp lực về doanh số, mức lương khá hấp dẫn nhưng bù lại, yêu cầu khả năng giao tiếp tiếng Anh khá, khẩu ngữ tiếng Trung phải ở mức tốt. Mức lương cho vị trí này tùy thuộc vào công ty mà bạn muốn làm việc, thường thì sẽ dao động ở mức 1200 – 2000 USD và sẽ được thưởng thêm theo doanh số mà bạn đạt được khi tuyển được nhân sự vào làm việc tại những vị trí mà công ty yêu cầu. Sales Marketing Đây là bộ phận quan trọng và đông đảo nhất tại các công ty. Công việc của Sales Marketing là tìm kiếm khách hàng mới cho doanh nghiệp duy trì những khách hàng cũ. Vị trí này sẽ thường phải chịu áp lực cực kỳ nặng về doanh số. Nhưng đối với những bạn có kinh nghiệm và đủ tự tin; việc đạt doanh số và yêu cầu công ty sẽ giúp họ đạt được mức lương vô cùng cao cùng đãi ngộ rất tốt. Tùy vào thị trường khách hàng mà yêu cầu ngoại ngữ của vị trí này khác nhau. Phổ biến nhất vẫn là Sales marketing tiếng Việt không cần ngoại ngữ, tiếp theo đó là tiếng Trung và tiếng Anh. Mức lương của vị trí này vào khoảng 1200-1500 lương cứng, cộng thêm tiền doanh số hoa hồng trích từ phần trăm doanh số. Thế nên nếu bạn có năng lực thì việc có thu nhập hàng trăm triệu mỗi tháng là điều rất bình thường tại đây. Đây chính là vị trí được tuyển dụng rất nhiều mà bạn nên biết khi tìm việc làm ở Philippines. Công việc chính sẽ là phụ trách xác nhận khách hàng đã nạp tiền hay chưa, sau đó xuất hoặc nhập khoản cho họ. Bên cạnh đó còn kiểm tra các chương trình khuyến mãi, phê duyệt tùy vào từng trường hợp khách hàng. Đây là công việc khá nhàn hạ nhưng mức lương lại rất hấp dẫn. Administrator – Hành chính Vị trí này đòi hỏi bạn cần phải có khả năng giao tiếp tiếng Trung và tiếng Anh thành thạo bở sẽ thường xuyên phải làm việc trực tiếp với người nước ngoài. Công việc rất đa dạng từ quản lý kỷ luật, chuyên cần của nhân viên, sắp xếp training cho nhân viên mới, quản lý hộ chiếu, làm ID, visa, lên kế hoạch thuê xe đưa đón nhân viên tới sân bay, ký hợp đồng thuê nhà, phiên dịch viên, chuẩn bị đồ dùng văn phòng, theo dõi chấm công,… Vị trí này sẽ tùy công ty mà sắp xếp công việc, nhưng nói chung bạn sẽ phải đảm nhiệm khá nhiều trách nhiệm. Bạn có thể học hỏi rất nhiều điều tại vị trí này nhưng hãy chắc chắn rằng mình có khả năng chịu được áp lực cao, di chuyển liên tục khi làm việc tại Philippines nhé! Mức lương cho vị trí này phụ thuộc vào số lượng công việc mà bạn đảm nhận, thường sẽ dao động từ 1500 – 2000 USD. Financial affairs – Tài vụ Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, có kinh nghiệm kế toán, ưu tiên người đã có thời gian làm việc lâu dài tại Philippines, đọc hiểu tốt tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Anh và phải nhớ rõ các chương trình mà công ty đang cung cấp. Vị trí này dành cho những người có khả năng làm việc độc lập, có năng lực và dày dặn kinh nghiệm. Lương cho vị trí này rơi vào khoảng 2000 – 2500 USD. IT – Công nghệ thông tin Vị trí IT chịu trách nhiệm vận hành và điều chỉnh các lỗi về phần mềm cũng như trang web, đơn giản hơn nữa là nâng cấp, sửa chữa hệ thống, kiểm tra IP người chơi, phân loại khách hàng….tại các công ty Game Online. Ngoài ra, một số công ty yêu cầu cao hơn đối với nhân sự tại vị trí này, đó là phải biết thiết kế Website theo dự án mà công ty yêu cầu, kiểm tra định kỳ để bảo trì hệ thống các website, viết app hỗ trợ công việc nội bộ hoặc app hỗ trợ dịch vụ cho khách hàng. Tiêu chí tiên quyết đặt ra khi ứng tuyển vị trí này là bạn cần phải có ít nhất là 2 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong các dự án khai thác công nghệ thông tin, thành thạo thao tác sử dụng ngôn ngữ lập trình HTML5, CSS3, biết cách biên soạn Javascript cấp cao, hiểu biết về ứng dụng lập trình NodeJs. Chính vì đòi hỏi nhiều kỹ năng như vậy nên các công ty công nghệ thông tin cần ứng viên phải có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt để liên tục trình bày cũng như cập nhật tiến độ làm việc với các cấp quản lý. Công việc này có mức thu nhập tương đối tốt trong những việc làm ở Philippines nhưng lại rất khắt khe trong việc tuyển dụng nhân sự. Deal Deal hay còn gọi là chia bài. Vị trí này ngồi trước máy quay trực tiếp và chia bài, trò chuyện cùng khán giả. Công việc nhàn nhưng không học được nhiều kĩ năng. Đặc biệt vị trí này chỉ tuyển nữ và phải có ngoại hình khá trở lên. Mức lương Trung bình trên 60 triệu/ tháng. Ngoài ra, còn một số vị trí đặc thù khác như giám sát, trợ lý giám đốc, chủ quản,….mà các công ty sẽ rất ít tuyển hoặc có công ty có, công ty sẽ không tuyển. Hãy ngừng nói rằng mức lương không quan trọng khi phỏng vấn Đa số các nhà tuyển dụng luôn mong muốn gặp những ứng viên tự tin vào bản thân và có năng lực thực sự. Vì thế, hãy ngừng nói rằng mức lương không quan trọng khi phỏng vấn. 1 ĐỪNG CỐ GẮNG ĐÁNH LỪA BẢN THÂN VÀ PHỎNG VẤN VIÊN Rất nhiều người đã từng ngại ngùng hoặc vì một lý do nào đó cố gắng lảng tránh vấn đề lương bổng khi được đặt câu hỏi “Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?”. Họ thường tìm cách chuyển đổi câu trả lời theo một hướng mà họ nghĩ là tích cực hơn như “Tôi không quá xem trọng yếu tố lương thưởng mà hiện tại tôi đang muốn được làm một công việc mà mình thật sự đam mê cũng như muốn được cống hiến hết mình”. Mặc dù bạn có thể nghĩ câu trả lời này sẽ dễ dàng ghi điểm và làm hài lòng phỏng vấn viên nhưng trên thực tế hầu hết nhà tuyển dụng đều không nghĩ như bạn. Họ cho rằng cách trả lời này quá khuôn mẫu và sáo rỗng, thậm chí nhà tuyển dụng còn có cảm giác ứng viên đang nói dối quanh co hay tệ hơn là ứng viên không có khả năng tự đánh giá năng lực của chính mình. Liệu có ai đó sẽ chịu tin rằng khi bạn không xem trọng việc mình được chi trả bao nhiêu sẽ thật sự xem trọng công việc của mình? Do đó, tốt nhất là đừng tự đánh lừa bản thân và phỏng vấn viên nữa! 2 CẦN ĐÁNH GIÁ ĐÚNG TẦM QUAN TRỌNG CỦA LƯƠNG TRONG QUÁ TRÌNH ĐÀM PHÁN Những vấn đề thực tế cần được suy nghĩ một cách thực tế! Hãy tự hỏi bản thân bạn rằng mức lương quan trọng như thế nào đối với bạn khi nhận một công việc. Bạn nên chuẩn bị trước tinh thần để trả lời câu hỏi này trước khi bước vào vòng phỏng vấn bởi ngại đàm phán lương chính là trở ngại sự nghiệp cho chính bạn về sau. Có thể một trong những lý do nhiều ứng viên muốn lảng tránh câu hỏi này là bởi vì họ cũng không nắm rõ vị trí mình đang ứng tuyển đang được chi trả bao nhiêu trong mặt bằng thị trường lao động chung. Nếu nói một mức quá cao, họ e rằng sẽ đánh mất cơ hội được làm công việc yêu thích. Nếu nói một mức quá thấp, nhà tuyển dụng có thể sẽ có đánh giá sai lệch về những thế mạnh và khả năng của ứng viên khi làm việc. Và cũng vì luôn cho rằng lương thưởng là vấn đề nhạy cảm, rất ít người muốn tham khảo bạn bè hay người quen đang làm việc trong lĩnh vực hoặc thậm chí là trong công ty mình đang ứng tuyển. Thế nhưng, bạn không hẳn là sỗ sàng khi bạn ngỏ lời nhờ tư vấn trước khi đàm phán lương đâu. Thay vì hỏi một con số chính xác, bạn có thể nhờ bạn bè và người quen cho mình biết một khoảng dao động nào đấy để tự ước lượng. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thêm ở những báo cáo về thu nhập theo ngành hàng năm hoặc tự tìm hiểu mức chi trả của thị trường ở các cổng thông tin uy tín về lương thưởng. Kết luận Điều quan trọng là bạn không phải đang kỳ kèo trả giá cho một món hàng, bạn đang định giá bản thân một cách đúng mực và đây chính là điều mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng luôn đánh giá cao ở ứng viên trong các cuộc phỏng vấn. Vì thế, hãy ngừng nói rằng mức lương không quan trọng khi phỏng vấn nhé. Tuyển dụng việc làm Philippines chúc bạn thật tự tin để toả sáng trong những cuộc đàm phán lương tưởng chừng luôn khó khăn nhưng cũng chính là cơ hội để bạn tự minh chứng giá trị của bản thân mình. Trên đây là tất tần tật những Công việc tại Philippines dành cho người Việt Nam. Chúc các bạn tìm được công việc như ý. Cuối cùng, nếu bạn đang mong muốn được làm việc tại Philippines hãy liên hệ ngay với chúng tôi nhé ! Dưới đây là những thông tin tuyển dụng việc làm tại Philippines được chọn lọc và kiểm tra thông tin kỹ càng về loại hình công việc, chế độ làm việc, đãi ngộ và mức lương tốt để những người muốn đi làm ở Philippines có thu nhập tốt tìm được những việc làm phù hợp. Hiện tại thì ở thủ đô Manila của Philippines có hàng ngàn người trẻ đang làm việc cho các công ty tại những trung tâm phát triển nhất thủ đô Manila như Makati, Pasig, Pasay, … những trung tâm thương mại bậc nhất Philippines. Mục đích những công việc được đăng trên blog là để kết nối bạn với những người tuyển dụng có uy tín và giúp bạn đỡ mất thời gian, sự rõ ràng trong tuyển dụng, và hy vọng bạn tìm được một công việc tốt. Nếu người tìm việc và bên tuyển dụng có những lần ứng tuyển và tuyển dụng thành công, hãy ủng hộ blog để có thể có thời gian chia sẻ những điều có giá trị tới mọi người. Đọc thêm bài Kinh nghiệm làm việc tại Philippines để hiểu hơn về cuộc sống và công việc mà người Việt Nam đang làm tại thủ đô Manila. 1 Vị trí Marketing Mô tả công việc Thông qua các trang mạng xã dụng chat như zalo ,facebook, messenger hoặc những diễn đàn để tìm kiếm khai thác khách hành tiềm năng…. -Tìm kiếm khách hang mới,chăm sóc khách hàng cũ tăng tương tác,kết nối với khách.. – Nghiên cứu thị trường, tìm tòi những chiến lược marketing tốt nhất để quảng bá và mở rộng thị trường kinh doanh, mang lại hiệu quả cao cho công ty. thử việc 6000rmb ~ 21triệu +thưởng hoàn thành nhiệm vụ. tối đa 28 triệu/tháng Chuyển chính 6000rmb ~21 triệu + thưởng +% hoa hồng. lương+thưởng có thể lên tới 28-50 triệu/tháng gian làm việc 9 tiếng 15h-24h đã bao gồm 1 tiếng ăn uống nghỉ giải lao Tháng nghỉ 5 ngày 3 ngày off ở Phil và 2 ngày tích phép CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ* Mỗi tháng tích 2 ngày phép, đủ 3 tháng hoặc 6 tháng có 6-12 ngày phép về nước có lương.）* Bao ăn đồ ăn phong phú, hoa quả hàng ngày.* Bao ở phòng đầy đủ tiện nghi cơ bảnlò vi song,tủ lạnh,máy giặt,nóng lạnh,.bếp..phòng ở từ 4-6 người condo đầy đủ bể bơi, phòng gym, cty và kí túc cách trung tâm thương mai lớn nhất châu Á 5′-10′ . * Trợ cấp vé máy bay 6000Rmb~21 triệu/năm * Trợ cấp y tế 10000Peso~ 4,5 triệu /năm * Nếu chuyển chính không ở kí túc, tự thuê ngoài thì cty trợ cấp 10000peso 4,5tr/tháng* Lì xì sinh nhật 2000peso+ tặng bánh kem* Lì xì lễ tết, … * Có các chế độ nghỉ phép như phép kết hôn, phép thai sản, việc hiếu …và trong thời gian nghỉ vẫn tính lương, thưởng + phụ cấp. 1️⃣️ Tên cty Tập đoàn Nam Dương （南洋集团） 2️⃣️Ngành nghề kinh doanh Game Online 3️⃣️Địa điển văn phòng ：Philippines- Manila – BGC&Makati4️⃣️Vị trí tuyển dụng Tài vụ xuất nhập khoản 5️⃣️Thời gian làm việc 9h/ngày tháng off 4 ngày 6️⃣️Lương Thử việc 6000 tệ = 21 triệu VND Thử việc 3 tháng Chính thức 8000 tệ + thưởng thành tích 1000-3000RMB = 31~ 38 triệu VND 7️⃣Yêu cầu Nam/nữ độ tuổi từ 22-30, tiếng Trung nghe, nói, đọc, đánh máy lưu loát, tính cách cẩn thận , có trách nhiệm với công việc, thành thạo Word , Excel , nhận cả người đã có kinh nghiệm làm việc tại Philippines 8️⃣Phúc lợi ☝️Công ty bao toàn bộ chi phí ăn ở , đi lại , bảo quan , visa …vv ✅吃 ： Ăn có đầu bếp trung quốc phục vụ – Nếu khôn ăn ở Cty có thể xin trợ cấp tiền ăn 10K peso = triệu VND ✅住 ： Phòng ở 2-4 người /phòng , Công ty cung cấp từ A-Z,ktx tiện nghi đầy đủ, có CLB tiếng anh,bơi lội,cầu lông,hoạt động ngoại khóa hàng tháng. Nếu không ở ký túc của cty có thể xin trợ cấp nhà ở 15k peso = triệu VND ✅行 ： Một năm 30 ngày phép, nửa năm về 1lần ko về được thưởng nửa tháng lương, mỗi lần trợ cấp 3500NDT vé máy phòng tại Makati – Philippine . ✅玩： Mỗi tháng tổ chức paty 1 lần đi ăn uống , KTV ， mỗi tuần công ty chọn các địa điểm du lịch nổi tiếng , cung cấp miễn phí xe ô tô đưa đón nhân viên đi chơi , tât cả mọi chuyến đi chi phí đều chỉ = 1/5 chi phí bình thường vì đã đc cty hỗ trợ . ✅年终分红 Thưởng cuối năm dựa theo lợi nhuận của cty ,thưởng lương tháng thứ 13 , thưởng sinh nhật vv 9️⃣️ Nhân sự công ty trực tiếp tuyển dụng – không thu phí của ứng viên – cty làm visa không giữ tiền cọc ???️️️? Bạn bè quan tâm phiền gửi CV tiếng trung có dán ảnh kèm link facebook. Những thông tin việc làm khác sẽ liên tục được cập nhật tại trang này, hãy lưu lại và mở ra khi cần xem lại hoặc gửi cho bạn bè, những người đang có nhu cầu tìm việc làm tại Philippines. Tham gia nhóm Facebook việc làm tại Philippines Trong nhóm này có công việc đăng tải hàng ngày, hỏi đáp về việc làm, kinh nghiệm sang Philippines làm việc. Tìm thông tin lưu trú thuê nhà, cuộc sống ở Philippines rất hữu ích cho bạn nào tìm hiểu và mới đến Philippines sinh sống, làm việc. Hải quan liên tục nhắn tìm chủ xeMột vài tháng trở lại đây, các đơn vị thuộc Cục Hải quan Hải Phòng liên tục thông báo tìm chủ nhân của những chiếc ô tô đắt tiền đã cập cảng nhiều năm nay và đề nghị đến làm thủ tục thông quan. Đáng chú ý, không ít trong số đó là những chiếc xe thuộc hàng siêu sang, giá trị lên tới hàng chục tỷ hình như mới đây ngày 30/5, Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Hải Phòng khu vực 2 thuộc Cục Hải quan Hải Phòng đã ra thông báo tìm chủ cho 2 chiếc xe hạng sang của Mercedes-Benz bao gồm một chiếc GLS 63 và một chiếc SUV "hàng hot" Mercedes-AMG G63. Chiếc SUV hàng hot Mercedes-AMG G63 bị "bỏ quên" ở cảng Hải Phòng. Ảnh GLTheo tìm hiểu, chiếc Mercedes-Benz GLS 63 hiện đang được lưu giữ tại cảng Nam Hải Đình Vũ, TP. Hải Phòng, trong khi chiếc Mercedes-AMG G63 cập cảng container quốc tế Tân Cảng và hiện đang lưu giữ tại cảng Nam Hải Lê chiếc xe này được đưa về cảng từ tháng 10/2018, nhưng đến nay, đã gần 5 năm trôi qua vẫn chưa có cá nhân hay doanh nghiệp nào đến nhận. Đặc biệt, mẫu siêu SUV Mercedes-AMG G63 được giới chơi xe rất ưa chuộng trong vài năm trở lại đây, có giá không dưới 10 tỷ đó, vào đầu tháng 5, Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Đình Vũ Cục Hải quan Hải Phòng đã phát đi thông báo tìm chủ sở hữu của chiếc xe hạng siêu sang Rolls-Royce Cullinan, số VIN SCATF2108NU212867. Chiếc siêu xe này hiện đang được lưu kho tại cảng container quốc tế Tân Cảng - Hải Phòng từ tháng 7/2022. Theo thông tin từ phía cơ quan hải quan, bên gửi hàng là Công ty Hollman International Đức, bên nhận là Công ty CP Đầu tư ASC, trụ sở ở BT02-09 KĐT Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà cũng là mẫu xe hạng siêu sang được các đại gia Việt đặc biệt ưa chuộng, có giá bán trên thị trường khoảng 40 tỷ đồng. Thế nhưng không rõ vì lý do gì, "viên kim cương" này vẫn bị chủ nhân bỏ lại cảng hàng năm Rolls-Royce Cullinan được lưu kho tại cảng Đình Vũ - Hải Phòng Ảnh HQHPThực tế cho thấy, việc những chiếc xe sang, thậm chí siêu xe có giá lăn bánh đến vài chục tỷ đồng nhập khẩu về nước nhưng bị chủ nhân "bỏ rơi" ở cảng đã không còn quá hiếm gặp. Số phận của những chiếc xe này sau đó khá "lận đận" theo nhiều cách khác năm 2022, tại Đà Nẵng, một chiếc xe Lamborghini Huracan LP610-4 Spyder từng bị "bỏ quên" ở cảng Tiên Sa, cũng được cơ quan hải quan đăng tìm thông tin chủ xe. Chiếc xe này được nhập khẩu về Việt Nam theo đường quà biếu, tặng từ một công ty tại Hong nhiên, phải sau đó gần nửa năm đại diện chủ xe mới đến cơ quan hải quan làm việc. Do khó khăn về thủ tục nhập khẩu, sau đó, bên được tặng tại Việt Nam đã xin tái xuất chiếc siêu hồi năm 2020, Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Đình Vũ Cục Hải quan Hải Phòng cũng thông báo tìm chủ nhân hàng loạt siêu xe Ferrari, Lamborghini do "bỏ quên" tại cảng Đình Vũ. Sau thời gian quy định, không có người đến nhận, Cục Hải quan Hải Phòng đã phải tổ chức đấu giá những xe sang này, giá khởi điểm từ 1,3-3,5 tỷ Ferrari F458 Spider sau nhiều năm bị bỏ quên từng được Cục Hải quan Hải Phòng đem đấu giá vào năm 2020. Ảnh HQHP"Bỏ của chạy lấy người"?Dù chưa thể kết luận nguyên nhân khiến chủ xe sẵn sàng bỏ rơi những "kiện hàng" giá trị cả chục tỷ này, nhưng giới kinh doanh ô tô hạng sang nhập khẩu cho rằng, lý do chủ yếu đến từ việc các Bộ ngành siết chặt hơn đối với mặt hàng xe ô tô dạng quà biếu, tặng để đảm bảo không khai gian giá trị nhập khẩu, chống trục lợi từ hình thức - một người có kinh nghiệm trong giới nhập khẩu xe sang tại Hà Nội cho biết, từ năm 2022, ngành Hải quan và Thuế siết chặt việc quản lý ô tô nhập khẩu về Việt Nam theo diện quà biếu tặng. Số lượng xe sang nhập về theo diện này chiếm số lượng khá lớn, nhưng do vi phạm về quy định nhập khẩu nên nhiều chủ hàng hiện muốn lấy mà không được, đành "bỏ của chạy lấy người"."Có 2 đường chính để xe siêu sang về nước là qua biếu tặng và nhập khẩu chính hãng. Những xe bị kẹt ở cảng hiện nay đều là từ năm ngoái, trước thời điểm bị siết chặt. Một số xe nhập về sẽ được đăng ký biển ngoại giao nhưng số lượng rất hạn chế, số còn lại đành phải nằm chờ để giới buôn xe tìm khách nước ngoài để bán lại, đây chính là lý do chính khiến nhiều xe đang bị tồn lại cảng", anh H. nhận chia sẻ của anh H., để có thể thông quan các loại xe này tại Việt Nam, bên nhận phải khai báo lại với cơ quan Hải quan và phải nộp nhiều thuế phí như thuế nhập khẩu 50-70%, thuế tiêu thụ đặc biệt tính trên giá trị xe đã tính cả thuế nhập khẩu, từ 40-150% tùy loại xe, thuế giá trị gia tăng 10% trên tất cả các loại thuế phí trên và giá trị xe cộng lại. Ngoài ra còn có thuế thu nhập doanh nghiệp, lệ phí trước bạ, phí cấp biển số,..."Thuế, phí các loại phải đóng có thể gấp 3-4 lần giá trị ban đầu của chiếc xe, đẩy giá bán lên rất cao, thậm chí cao hơn nhiều xe bán chính hãng. Thế nên hầu như giới nhập xe phải chờ xem có khách mua và đặt cọc hay không mới dám đến làm thủ tục, còn không sẽ buộc phải tái xuất hoặc thậm chí chấp nhận bỏ xe", anh H. ra, anh H. cũng thẳng thắn chia sẻ, không loại trừ khả năng các đơn vị nhập khẩu sau nhiều năm dịch bệnh Covid-19 đã kiệt quệ, không thu xếp được nguồn tiền để nộp thuế phí; thậm chí một số doanh nghiệp đã phá sản hoặc vướng vào vòng lao lý,...Trao đổi với VietNamNet, đại diện Cục Hải quan Hải Phòng cho biết, những chiếc xe sang này nếu quá thời gian lưu kho tại cảng là 90 ngày sẽ buộc phải đem đấu giá để xung công quỹ theo quy định. Việc đấu giá sẽ được công bố công khai thời gian và mức khởi điểm."Để xác lập được giá khởi điểm khi đấu giá, chúng tôi phải thành lập Hội đồng thẩm định giá gồm lãnh đạo Cục Hải quan, Sở Tài chính,… và có tham khảo của một số đơn vị thẩm định giá độc lập dựa trên hiện trạng tài sản. Giá bán những chiếc xe này đã bao gồm thuế nhập khẩu, tiêu thụ đặc biệt, người mua xe chỉ cần nộp lệ phí trước bạ và làm thủ tục đăng ký xe tại Việt Nam", đại diện Cục Hải quan Hải Phòng chia sẻ thêm. NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ VIỆC LÀM PHILIPPINES Philippines liệu có phải nơi đáng sang làm việc??? Mình Kimjojo - Sống và làm viêc tại Philippines đến thời điểm này trên 4 năm. Cũng là một trong những người đầu tiên dậy lên làn sóng đưa người Việt biết tiếng Trung sang Philippines làm việc lương cao. Bài viết này chia sẻ một cách công khai và công bằng, không mang tính chất quảng cáo đưa người sang Philippines, chỉ hi vọng mọi người có cái nhìn bao quát, hiểu biết hơn về công việc và nơi mà mình có nhu cầu sang. SơLượcPhilippines Philippines là quốc gia của đảo với hơn 7000 hòn đảo tạo thành 1 quốc gia. Người dân giỏi tiếng Anh đứng thứ 3 châu Á chỉ sau Singapore và Ấn Độ là do hệ quả của quá trình đô hộ của thực dân Anh nhiều năm về trước. Tiếng Anh được sử dụng chính trong giáo dục, trong các phương tiện truyền thông, trong các hoạt động xã hội, và ngay cả trong chính phủ. Ngành game online casino online tại Philippines có khoảng đầu những năm 2000, đến năm 2008 bắt đầu nở rộ phát triển khi chính phủ cấp giấy phép hợp pháp đầu tư 4 dự án game online lớn để khôi phục sự suy giảm của nước này trong việc thu hút đầu tư trực tiếp từ nước ngoài. Đến tại thời điểm này Philippines đứng đầu trong ngành game online châu Á và cũng là nước duy nhất hợp pháp hoá. NgànhNghề Trong ngành game online có rất nhiều thị trường khác nhau như Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Việt Nam, Thái Lan, .... thị trường nào sẽ dùng tiếng đó nhưng thị trường TQ phát triển mạnh nhất với 2 lý do Dân số đông Trong số 235 nước trên thế giới với tổng dân số khoảng 7,5 tỷ người thì dân số TQ là 1,4 tỷ người chiếm khoảng 1/5 dân số thế giới Kinh tế mạnh Kinh tế TQ hiện nay phát triển đứng thứ 2 thế giới có nhiều tiền thì mới chơi nhiều. ??? Giải thích lý do tại sao tuyển toàn tiếng Trung do làm cho thị trường TQ, thị trường khác không mạnh và lớn để cần tuyển nhiều. Thị trường TQ thì tuyển tất cả các quốc tịch nào biết tiếng Trung chứ không phải riêng gì tuyển VN. Mình là người Việt sẽ thấy tuyển toàn người Việt, nếu ai có biết cách tuyển các nước châu Á khác như Thái, Myanmar, Indonesia, Đài Loan, Malaysia... chỉ mình để mình tuyển. Cơ mà sợ sẽ bất lợi cho người VN sẽ gây ra sự cạnh tranh giữa các nước sẽ lớn. TạiSaoKhôngSearchĐượcGoogle Nói cách đơn giản do tính chất ngành nghề đặc biệt không phải như các ngành nghề thông thường tại VN công ty phải có trang web hay tên search được trên mạng thì mới đáng tin. Hãy bỏ suy nghĩ theo cách nhìn ngành nghề tại VN. Hiện nay đã quá nhiều quá nhiều người VN sang Philippines làm không nói các nước châu Á khác. Vậy sao biết công ty tốt không? - Nó phụ thuộc vào người đưa bạn sang hiểu công ty như thế nào? Có gạt bạn gì không? Liệu có lừa bán hay làm gái không? - Vấn đề này đến nay chưa từng có, nếu không đúng thì là đãi ngộ, lương thưởng không đúng, thời gian làm dài không như đăng .... MứcLương Trung bình sau khi lên chính thức các vị trí thông thường nhất mỗi tháng gửi về nhà được khoảng 25-50 triệu VNĐ không nói đến các vị trí hoa hồng nhiều hay quản lý - không nói đến nhiều công ty có nhiều khoản thưởng khác ngoài lương Làm càng lâu lương càng cao tăng dần hàng năm. Lương đều là lương thực lĩnh đã trừ thuế má các kiểu trừ 1 số rất ít công ty tuyển thị trường VN làm tại Philippines lương chưa trừ thuế do trả lương thấp quá nên cộng cả thuế vào - thị trường TQ lương cao nên đều lương sau thuế Ngoài lương thì trợ cấp ăn ở riêng nên không cần lo như đi Singapore, Hàn Quốc hay Nhật Bản. VisaWorking Mỗi nước, mỗi ngành nghề có quy định visa working và cách làm visa khác nhau. Visa working ngành game online chỉ được làm tại Phil và sau khi lên chính thức. Đối với người VN Miễn visa tourist sang Phil nên chỉ cần hộ chiếu và vé máy bay là bay. Sau khi sang sẽ được gia hạn visa tourist hoặc làm visa working tạm thời. Sau khi lên chính mới được làm visa working chính thức, điều này tốt cho công ty và ứng viên khi có thời gian xem xét từ hai phía mới đi đến quyết định visa working lâu dài vì liên quan chi phí visa working mắc. MôigiớivàHR nhân sự ^^Môi giới Là bên trung gian tìm người cho công ty và tìm việc cho ứng viên, sẽ nhận hoa hồng từ phía công ty hoặc từ ứng viên. Nhận hoa hồng từ công ty nhưng không phải công ty nào cũng chịu chi trả hoa hồng. ^^HR Nhận lương công ty - trực tiếp tuyển dụng cho công ty. Nên qua HR hay qua Môi Giới cái này không quan trọng，mà quan trọng bạn phải tìm được bên thấy đáng tin và trách nhiệm, vì sao - HR bên Philippines thị trường game online ko giống HR tại Việt Nam. HR tại Philippines phân ra rõ ràng chỉ nhiệm vụ là tuyển dụng và đa phần không có quyền hạn xử lý hay giải quyết mà sẽ là HR khác chịu trách nhiệm xử lý tiếp theo sau khi tuyển sang. - HR chỉ có duy nhất 1 đãi ngộ vì tuyển cho chính công ty mình, nên không có nhiều sự lựa chọn. Nếu có nhiều đãi ngộ thì họ là môi giới. - Đa phần các công ty đãi ngộ không tốt lắm, hoặc yêu cầu cao khó tuyển người thì sẽ nhận tuyển HR Việt Nam qua tuyển cho công ty và cũng là cách công ty không phải trả hoặc bớt trả hoa hồng cho môi giới. 2. Môi giới - Nhiều môi giới chỉ đơn giản lấy các đơn đăng tải tràn lan trên mạng và đưa người vào, thậm chí nhiều người môi giới “hờ” chỉ là làm 1 vài người cho vui, thử làm vì nghĩ được hoa hồng cao dễ ăn và bất chấp đưa người dù thân quen, bạn bè hay không quen biết mà không rõ công ty đó như thế nào? Và không có khảo sát thực tế. Kể cả HR hay môi giới nhiều người đưa sang xong đãi ngộ lương không đúng, thời gian từ 8h thành 12h..... - Nhiều môi giới và HR nhân sự không có hiểu biết về Philippines, hoặc không có kinh nghiệm khi xảy ra các trường hợp ngoài mong muốn không có khả năng xử lý sẽ chạy bỏ ứng viên. Kể cả HR, bạn cũng không tìm được họ vì thường làm các toà khác nhau chứ chưa nói phòng ban khác nhau cấm vào. - Nhiều công ty sẽ yêu cầu đòi bồi thường khoản chi phí hoa hồng cho môi giới nếu ứng viên nghỉ việc trong thời gian thử việc. ❤❤❤Bản thân mình là môi giới - nhưng đừng ai so sánh bên mình với những bạn môi giới nửa mùa khác nhé. Mình làm môi giới đưa người sang Philippines đến nay cũng được 4 năm rồi, bên mình cố gắng nhất có thể tạo những điều kiện tốt nhất cho ứng viên. Không thu phí môi giới từ ứng viên Khảo sát thực tế các công ty Bên duy nhất có công ty tại Việt Nam Bên duy nhất có đầy đủ các dịch vụ Việc làm Philippines - Bảo quan Philippines - Vé máy bay giá rẻ Philippines - Chuyển tiền Sắp xếp chu đáo các khâu từ đưa người tại sân bay HN, HCM... Miễn phí đưa đón sân bay Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, miễn phí tặng SIM Philippines và thẻ nạp 100 peso Nhiều năm kinh nghiệm, luôn xử lý mọi vấn đề cho ứng viên cả trước và sau khi sang. Không yêu cầu ứng viên đền hoa hồng Bên duy nhất có các nhân viên trải khắp các tỉnh VN..... KhoảnĐềnTiềnNếuNghỉ Tất cả các chi phí như vé máy bay, visa, bảo quan... để bạn được làm việc tại Phil đều miễn phí nếu bạn làm việc cho công ty lẽ đương nhiên, không làm ai chi không tiền đó cho bạn? Nên đừng thắc mắc. Các khoản này sẽ cần bồi thường lại nếu bạn nghỉ vì bất kỳ lý do gì thì bồi thường như nhau, các chi phí cũng khác nhau tùy công ty do giá thuê dịch vụ hay nhân viên công ty đi làm cũng khác nhau. - Vé máy bay Tự mua khoảng 4-6 triệu khứ hồi ngày rẻ, ngày mắc lên 10 triệu/vé là bình thường nha - Bảo quan Khoảng 3 triệu hoặc cao thấp tuỳ - Visa Phụ thuộc công ty làm cho bạn loại visa nào và mấy tháng? Tự làm hay thông qua dịch vụ phí cũng khác nhau. - Phí ID toà nhà Nhiều công ty có chi phí này do quy định toà nhà cho thuê 1 toà nhà cao ốc có nhiều công ty thuê và làm trong đó. Đừng quan tâm quá nhiều khoản đền, hãy quan tâm đãi ngộ lương thưởng tốt để làm lâu dài không? Hãy quan tâm người đưa và công ty OK đáng tin không?Có bị thay đổi khi sang không? Còn trong TH xấu nhất xảy ra phải nghỉ và bồi thường đi thì cũng là đã cho bản thân mình cơ hội còn hơn nhiều người mãi chỉ ngồi ước, mình có thể chọn công ty khác hoặc job khác. VéMáyBay Vé bay công ty nào cũng sẽ miễn phí cho bạn nếu bạn làm cho công ty, nhưng theo 2 cách 1. Công ty đặt vé và bạn qua Miễn phí nếu bạn làm cho công ty, nếu nghỉ bạn hoàn lại tiền vé. 2. Bạn tự thanh toán tiền vé trước, sau khi qua công ty sẽ thanh toán lại cho bạn Nếu bạn nghỉ thì coi như không có phí này, nếu bạn làm thì được thanh toán công ty chọn cách này là an toàn cho cả 2 phía, tránh TH book vé cho ứng viên xong bỏ không đi, không lấy lại được tiền vé. Theo mình nên chọn cách 2 là tự mình đặt vé trước vì trước sau gì qua bạn cũng sẽ được thanh toán, nếu bạn lưa chọn cách 1 TH xấu bạn nghỉ bạn sẽ đền bù tiền vé rất mắc, lúc đó cấm kêu sao vé mua mắc vậy. Nên đừng nghĩ ra đi không bỏ ra đồng nào, được công ty đặt vé trước sướng hơn. VịTrí 1. Tài vụ xuất nhập khoản chuyên thực hiện thao tác chuyển tiền banking online giữa các tài khoản ngân hàng. Ưu điểm Dễ làm, ai cũng làm được, không yêu cầu cao về tiếng Trung và đánh máy. Nhược điểm Nhàm chán, tính không cẩn thận xuất sai tiền dễ bị phạt. Nhưng cứ tự tin nhé, người Việt mình sang toàn làm tài vụ rất tốt. 2. CSKH chăm sóc KH Chuyên chát online trả lời giải đáp và giải quyết vấn đề cho khách hàng thông qua máy tính. Ưu điểm Học hỏi biết nhiều, trình tiếng lên nhanh, không lo sai tiền chuyển. Nhược điểm Yêu cầu tiếng cao, chát nhiều ai đánh chậm là vất vả, thời gian đầu học nhiều có khi không hiểu gì sau mới ngấm. 3. Kế toán Ngoài yêu cầu tiếng tốt cần có kinh nghiệm hoặc bằng kế toán. Vị trí này lương cũng cao hơn và không ca kíp. 4. Hành chính Yêu cầu Anh + Trung, chuyên sắp xếp xe cộ đưa đón, sắp ăn ở, lo các công việc hậu cần cho nhân viên đủ kiểu, thuê nhà làm visa... Ưu điểm Không ca kíp, phát triển cả tiếng Anh và Trung, quen biết nhiều. Nhược điểm Không hợp người lười đi lại, hoặc xử lý tình huống kém. 5. Marketing 推广, 市场, 电销 Các vị trí này đều thuộc marketing, hiểu là các cách quảng cáo khách nhau, mỗi vị trí sẽ có cách làm khác nhau. Ưu điểm Lương có thể đạt rất cao do ăn doanh số % nhiều gấp 2-3 lần lương vị trí khác là có. Nhược điểm Không mấy phù hợp người VN do tiếng đòi hỏi cao và chịu được áp lực doanh số. 6. Dealer or 主播：2 vị trí này na ná nhau nhưng tính chất như nhau. Chia bài online và thực hiện các thao tác theo hệ thống máy tính. Ưu điểm Học nhanh, dễ làm, time nghỉ giữa giờ nhiều, lương cao chỉ số ít công ty, nhiều công ty dealer lương thấp hơn tài vụ. Nhược điểm Hợp ai thích make-up hàng ngày, thích nói chuyện, không có kiến thức gì về ngành sau khi nghỉ. 7. Nhân sự Công ty tuyển nhân sự VN thì chỉ có nhiệm vụ duy nhất là tuyển người cho công ty. Ưu điểm Không ca kíp, lương khá ổn, không cần tiếng Anh. Nhược điểm Áp doanh số tuyển người, vị trí nghe thì hoành tráng nhưng mỗi nhiệm vụ tuyển dụng, đãi ngộ tốt nhân sự tốt thường đi kèm áp doanh số cao và vị trí đãi ngộ cho các vị tri cần tuyển không tốt dễ gây áp lực tuyển dụng. Ngoài ra, còn một số các vị trí khác ít tuyển người Việt Nam như 风控, 维护... cũng không có gì nổi trội, cũng không khó, cứ lương cao là chiến... NơiLàmViệc - Pasay, Makati, BGCpasig, Quezone là 1 trong 4 quận thuộc thủ đô Manila hiện nay tuyển nhiều nhất, mỗi nơi có ưu điểm riêng. Makati biết đến nhiều nhất do phát triển sớm nhất, dân tập trung đông, nhiều quán ăn và nhà cao tầng. Makati Pasay là quận giáp biển đang được xây dưng nhiều, các casino cũng nằm đây. Pasay BGC quận rất đẹp thoáng sạch nhưng các cty gameonline không nhiều bằng. BGC Quezone eastwood khu nhỏ mới nổi xây dựng khá đẹp nhưng khu bé, chi phí thuê nhà và ăn rẻ hơn. Quezone - Alabang cách thủ đô gần 20km, đi không tắc đường tầm 20p, tắc đường 2 tiếng là bình thường. Khu này chưa nổi bật, đầu tư chưa mạnh, không nhà cao tầng, đều là các khu biệt thự, không hợp ai thích nơi đông người náo nhiệt. Còn nếu quan tâm về lương thôi thì không cần quan tâm nhiều nằm khu nào quá. Alabang - Cebu là thành phố lớn thứ 2 sau thủ đô Manila. Cebu là thành phố du lịch nhưng làm việc thì nơi đây chưa bằng Manila, sự phát triển cũng chưa bì được. Cebu Khu_Ở 1. Ở nhà condo chung cư cao cấp Kiểu Condo 1 Kiểu Condo 2 2. Ở kiểu biệt thự Kiểu biệt thự Hi vọng bài biết giúp ích cho bạn ❤❤❤ Chia sẻ Tin liên quan Những khu mua sắm tuyệt vời nhất ở Manila ĐẶC ĐIỂM KHÍ HẬU CỦA CÁC VÙNG ĐỊA PHƯƠNG Ở PHILIPPINES 9 điều không nên làm để bảo vệ bản thân tại Philippines Địa chỉ – Thông tin phải biết khi sống ở Philippines Manila Việc làm Philippines mở ra nhiều cơ hội hơn cho các bạn trẻ Sang Philippines làm việc nên sử dụng tiền như nào là đúng ? Những điều tối kị không nên làm khi sống và làm việc tại Philippines Những thứ cần chuẩn bị khi đi Philippines làm việc Philippines có thực sự là miền đất hứa cho lao động Việt Nam Ngoài tiền bạn nhận được gì khi đi làm việc tại Philippines Ảnh-Clip hay HHT - Trong suốt 4 năm liền, Happy Goose đã chăm chỉ đi làm cùng chủ của mình tại một cửa hàng với tư cách trợ lý, khiến cư dân mạng không khỏi thích thú. Chú ngỗng này được gọi là Happy Goose. Wen - người đang điều hành một cửa hàng đồ da toàn thời gian ở tỉnh Hồ Nam đã nhận nuôi chú ngỗng từ năm 2019. Cứ thế, suốt 4 năm qua, mỗi sáng, Wen chạy xe máy đi làm và bế Happy Goose theo. Chú ngỗng như một trợ lý giúp Wen trông coi cửa hàng "bật mí" nha, các chú ngỗng làm nhiệm vụ trông nhà cũng giỏi không kém các chú chó đâu. Đến cuối ngày, một người một ngỗng lại về nhà cùng nhau. "Trợ lý cửa hàng" Happy Goose. Wen đã chia sẻ các video về chú ngỗng đáng yêu và đáng tin cậy của mình lên Douyin, đến nay con số đã lên tới 853 video. Happy Goose cũng có người hâm mộ trên Douyin. Happy Goose ở trước cửa hàng, vừa đi vừa bấm còi. Khi người qua đường chạm vào nó, chú ngỗng sẽ nghiêng đầu để khách có thể vỗ nhẹ vào đầu nó. Ảnh The Paper Tuy đáng yêu nhưng Happy Goose cũng có lúc rất ngầu nhé, như có lần chú cố gắng đuổi một con chó ra khỏi cửa hàng. Hoặc một lần khác, cô Wen phải ngăn chú ngỗng của mình không được đánh nhau với các chú chó và mèo khác. Vẻ mặt chăm chú của Happy Goose khi bị chủ giáo huấn không được đánh nhau với các bạn chó, mèo hàng xóm khiến cư dân mạng phải thốt lên "Đáng yêu quá đi!". Ảnh The Paper 01/06/2023 01/06/2023 31/05/2023 Theo SCMP Có thể bạn quan tâm MONO gây thương nhớ nhờ nhan sắc cực phẩm, hành động tinh tế "điểm 10" HHT - Trong một sự kiện thời trang diễn ra tại mới đây, MONO nhận được sự quan tâm của người hâm mộ bởi loạt khoảnh khắc đầy tinh tế và gu ăn mặc cá tính. Mừng Tháng tự hào, thương hiệu đồ ăn nhanh ở Philippines tung clip cực dễ thương HHT - Mới đây, một đoạn quảng cáo của thương hiệu thức ăn nhanh tại Philipines dành riêng cho Tháng tự hào Pride Month đã “đốn tim” nhiều netizen bởi sự dễ thương, gần gũi. Cây hài nhí thực thụ Con gái Salim đi biển có ngay cả "rổ meme" HHT - Pam tên thật là Hải Đường - con gái Salim lại vừa nhận về "bão haha" với bộ ảnh đón hè ở biển cùng bố mẹ. Trào lưu "Nothin' On Me" Gen Z mê mẩn vũ đạo trên điệu nhạc chất HHT - Chiếm trọn bản tin Tóp Tóp gần đây là một chiếc trend với vũ đạo đơn giản mà "bánh cuốn" trên nền nhạc bắt tai, được nhiều cư dân mạng hưởng ứng. Đồ án tốt nghiệp của sinh viên khoa Truyền thông thị giác đẹp siêu thực HHT - Sinh viên khoa Truyền thông thị giác ở “đất nước tỷ dân” gây ấn tượng bởi đồ án tốt nghiệp siêu xịn khiến netizen xứ Trung phải thán phục khả năng cảm thụ thị giác và đầu óc sáng tạo có 1-0-2. Hưởng ứng sự kiện HBO Max đổi tên, netizen rủ nhau "chế" tên các thương hiệu HHT - Sự kiện HBO Max đổi tên thành Max nhận được sự quan tâm tích cực của dân cư mạng. Và để góp vui, các netizen đã tạo ra những phiên bản mới lạ cho tên của các thương hiệu nổi tiếng. Mở rộng khung hình Artwork cực chất Bất ngờ khi biết do AI tạo nên HHT - Những Artwork của các nghệ sĩ Việt trong version mở rộng khung ảnh “lên sóng” đã nhận được phản hồi tích cực bởi sự sáng tạo, độc đáo và cuốn hút. Mất 3 tháng thực hiện, bộ kỷ yếu lấy cảm hứng văn học khiến teen "đau đầu" cỡ nào? HHT - Tập thể lớp 12 Văn - Sử - Địa trường THPT chuyên Nguyễn Du Đắk Lắk khiến cộng đồng mạng "choáng váng" với bộ kỷ yếu lấy cảm hứng từ các tác phẩm văn học và điện ảnh. Để có bộ ảnh xịn như poster phim này, teen đã tốn không ít công sức và thời gian chờ đợi. Không chịu nổi nắng nóng, nam thanh niên chui vào tủ lạnh ngồi chơi điện thoại HHT - Một thanh niên ở tỉnh Quảng Đông Trung Quốc đã không thể chịu thêm cái nắng nóng của mùa Hè nên chọn một cách mà nhiều người nghĩ ra nhưng không phải ai cũng dám làm Chui vào tủ lạnh ngồi.

đi philippines làm việc